专业性
责任心
高效率
科学性
全面性
该行青年骨干齐聚一堂，畅谈个人职业生涯发展规划。“作为一名80后，我现在思考更多的是想要达到‘工作的自由’，即通过不断地提升自己的专业程度，达到专业级别，做到工作更加自如、更自由。因此，我也希望能有更多的学习机会。”该行一名青年员工分享了对个人职业生涯发展规划的思考。
其他青年员工也一一阐述了自己对职业生涯发展规划的认识，对建立健全青年员工职业生涯发展长效机制提出了新建议、新观点。“希望把师徒制继续坚持下来，形成老带新的良好氛围，建设良好的人才梯队。”一名青年员工提出个人建议。
会上，渤海银行杭州分行党委书记频频与青年员工互动交流。在听取了青年员工的发言后，该行党委书记对青年员工们展现出来的勤学好问、奋发向上的精神风貌给予了充分肯定，提出了“四个进一步”的希望。他表示，青年员工是渤海银行杭州分行事业蓬勃发展的根本保障，要进一步坚定理想信念，努力提高个人的道德修养；要进一步加强学习，主动适应各项金融知识快速更迭的时代，切实将深入学习作为一项长期坚持的事情，扎实学习业务知识，为职业长期发展打好基础；要进一步在实践中开拓进取，立足本职岗位，勇于担当、敢于创新，做分行转型发展的参与者、践行者；要进一步保持踏实肯干的工作作风，不怕困难、攻坚克难，从自身做起，经受锻炼，增长才干，努力闯新路、创新业，不断迈上个人职业生涯发展的新台阶。
